Hükümet, Memur ve Memur Emeklilerinin Zam Teklifini Sunuyor

Memur ve memur emeklilerinin, maaşlarına 2018 ve 2019 yıllarında yapılacak artışın belirleneceği 4. dönem toplu görüşmeleri kapsamında, hükümet bugün zam teklifini sendikalara sunacak.

takriben üç milyon 200 bin halk görevlisi ile tek milyon 900 bin görevli emeklisini direk ilgilendiren teklifin ardından, hükümet ile sendikalar arasında zam pazarlığı başlayacak. 4. asama toplu müzakere zamani Çalışma ve yasamsal Güvenlik Bakanı karışık Sarıeroğlu başkanlığında, tek Ağustos’ta yapılan evvel toplantıyla başlamıştı.

21 AĞUSTOS’TA SONA ERİYOR

Memur-Sen genel reis Yardımcısı ve Enerji tek Sen genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, “Hükümet, halk çalışanlarının beklentilerini karşılayacak öneride bulunursa müzakereler huzurlu geçer, beklentilerin uzağındaki her öneri görüşmeleri zora sokar” dedi. Konfederasyon üç alternatifli zam teklifiyle hükümetin karşısına çıkmıştı. 21 Ağustos’a civarindan anlaşma sağlanamazsa iş ortada hakem heyetine kalacak.

MEMUR-SEN 2018 İÇİN YÜZDE 10 6 ZAM İSTİYOR

Memur-Sen, üç alternatifli öneri sunmuştu. İlk teklifte, 2018’in evvel altı ayında yüzde 10, 2. altı ayında yüzde 6, 2019’un evvel altı ayında yüzde 10, 2. altı ayında yüzde 8 zam öngörülüyor. İkinci teklifte, tek ocakta 2018’den olabilitesi çok olmak üzere taban aylığa 75 Lira net zam, aylık, taban aylık ve taraf tediye katsayılarına birinci altı ayda yüzde 7, 2. altı ayda yüzde 7 zam istek ediliyor. Üçüncü öneri 2018’den olabilitesi çok olmak üzere, ek tediye oranlarına 15 nokta ek zam ve birinci altı ayda yüzde 6, 2. altı ayda yüzde 6 zam ile 2019 amaciyla birinci altı ayda yüzde 10, 2. altı ayda yüzde 8 zam istegini içeriyor.

KAMUDA ÇALIŞAN GEÇİCİ PERSONELE ek ÖDEME YOK

Gazete Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre Danıştay, halk kurumlarında 4/C kapsamında istihdam edilen belli tek süre personele 2011 seneninde çıkartılan ve “eşit işe eşit ücret” öngören 666 sayılı kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde “ek ödeme” yapılmasına ait mahkeme kararlarını “kanun yararına” bozdu. Böylece, belli tek süre personelin, çalıştıkları kurumlarda kendileriyle aynı işi yapan kişilere yapılan “ek ödeme”lerden yararlanma yolu tümüyle kapandı. Kamuda Temmuz ayı itibarıyla 20 bin 363 belli tek süre çalisan çalışıyor.

BÖLGE MAHKEMESİ ONADI

Tekirdağ’de Tapu Müdürlüğü’nde çalışan belli tek süre çalisan HASAN S., Tekirdağ İdare Mahkemesi’ne başvurarak, ek ödemeden istifade etmek istedi. İdare Mahkemesi talebi reddederken, davacının itirazı üstüne dosyayı görüşen Edirne Bölge İdare Mahkemesi davacı belli tek süre personeli haklı buldu. ülkemiz İstatistik müessesesi Malatya Bölge Müdürlüğü’nde çalışan 7 belli tek süre çalisan de aynı iddiayla ayrı ayrı dava açtı. Malatya İdare Mahkemesi, belli tek süre personelin yaptığı başvuruyu onay ederek, yoksun kalınan ek ödemelerin yasal getirisiyle birlikte tazmin edilmesine hükmetti. Bu kararlar da Malatya Bölge İdare Mahkemesi tarafından yerinde bulunarak onandı.

DANIŞTAY SAVCISI kanun YARARINA BOZULMASINI İSTEDİ

hükümet çalisan Başkanlığı’nın bağlı bulunduğu Çalışma ve yasamsal Güvenlik Bakanlığı’nın Yasaya aykırılık iddiası üstüne Danıştay Başsavcısı, mevzubahis kararların kanun yararına bozulması isteminde bulundu. Dosyaları inceleyen Danıştay 12. Dairesi, 4/C kapsamındaki belli tek süre personelin, bakanlar heyeti tarafından karar verilen görevlerde ve için ücret hudutları ile çalıştırıldığına dikkat çekti. 4/C kapsamındaki belli tek süre personelin Anayasa’da anlatilan “memur ve başka halk görevlileri” kavramı dışında kalan, kendine has istisnai tek istihdam türü olduğu kaydedilen Danıştay kararında, belli tek süre personelin “eşit işe eşit ücret” kapsamında yapılan ek ödemeden yararlandırılmasına ait mahkeme kararlarının Yasaya açıkça ters olduğu belirtildi.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir